МІНІСТЕРСТВО СВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МИКОЛАЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

СХВАЛЕНО					ЗАТВЕРДЖУЮ
Конференцією трудового колективу	Ректор Миколаївського
 університету 					національного аграрного університету 
 протокол № 1 від 24.02.2015р. 		____________ В.С.Шебанін

“24”  лютого  2015р.    

ПОЛОЖЕННЯ
про Вознесенський коледж
Миколаївського національного аграрного 
університету

м. Вознесенськ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
          1.1. Вознесенський коледж Миколаївського національного аграрного університету (далі – коледж) є відокремленим структурним підрозділом Миколаївського національного аграрного університету (далі – МНАУ), створений за наказом Міністерства аграрної політики від 02.06.2003 року за № 154 та перейменований з технікуму в коледж згідно з Наказом Міністерства аграрної політики України від 17.03.2004 року № 86 “Про перейменування структурних підрозділів Миколаївського державного аграрного університету”. 
          1.2. Коледж є правонаступником Вознесенського технікуму Миколаївського державного аграрного університету. Його завданням є підготовка фахівців з вищою освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста Коледж має відповідний рівень кадрового та матеріально-технічного забезпечення.
Навчальний заклад створений у 1928 році на базі ліквідованої сільськогосподарської профтехшколи і названий Вознесенський технікум садівництва і виноградарства ім. Цюрюпи. Наказом міністра вищої освіти від 15 липня 1946 року технікум перепрофільовано на підготовку агрономів-виноградарів і присвоєна назва: Вознесенський технікум виноградарства. Наказом міністерства сільського господарства України за №153 з 01 вересня 1965 року технікум іменується сільськогосподарським, а з липня 2000 року Наказом №52 від 31.07.2000 року технікум перейменований у Вознесенський державний аграрний технікум. За наказом Міністерства аграрної політики від 02.06.2003 року за №154 став Вознесенським технікумом МДАУ.
         Статус коледжу навчальний заклад набув згідно з наказом Міністерства аграрної політики України від 17.03.2004 року №86 “Про перейменування структурних підрозділів Миколаївського державного аграрного університету ”.
         Миколаївський національний аграрний університет отримав статус національного відповідно до Указу Президента України № 555/2012 від 21 вересня 2012 року “Про надання Миколаївському державному аграрному університету статусу національного”. Відповідно до наказу Міністерства аграрної політики та продовольства України №596 від 03 жовтня 2012 року Миколаївський державний аграрний університет був перейменований у вищий навчальний заклад “Миколаївський національний аграрний університет ”. Вознесенський коледж Миколаївського державного аграрного університету перейменований у вищий навчальний заклад “Вознесенський коледж Миколаївського національного аграрного університету” за наказом Миколаївського національного аграрного університету №158 від 05 листопада 2012р. 
       1.3. Коледж є відокремленим структурним підрозділом Миколаївського національного аграрного університету з окремими правами юридичної особи, а саме: веде самостійний баланс, наділений частиною майна, має реєстраційні рахунки в Державному казначействі України та рахунки в установах банків. З питань діяльності Вознесенського коледжу Миколаївського національного аграрного університету від імені Миколаївського національного аграрного університету може бути позивачем, відповідачем, третьою особою чи іншою особою, що бере участь у судовій справі, має гербову печатку, штампи, власні знаки, логотип тощо.
1.4. Місце знаходження коледжу: 56500, Миколаївська область, м. Вознесенськ, вул. Леніна, 100, телефон/факс 8(05134) 4-01-65; 8 (05134) 3-29-97, E-mail: director@vk.mnau.edu.ua
1.5. Метою діяльності коледжу є:
здійснення  освітньої,  наукової та впроваджувальної діяльності, яка забезпечує підготовку висококваліфікованих фахівців для галузі, виходячи з потреб ринку праці;
наближення місця навчання студентів до їх місця проживання;
забезпечення впровадження ступеневої підготовки фахівців;
об’єднання матеріально-технічної бази та інтелектуального потенціалу коледжу та університету для найефективнішого їх використання;
прискорення інтеграції коледжу у світовий освітній простір, підвищення конкурентоздатності підготовлених фахівців на внутрішньому і зовнішніх ринках праці;
посилення і розширення видів освітньої, дослідницької і впроваджувальної діяльності.
1.6. Основними напрямками діяльності коледжу є:
•	підготовка за державним замовленням і за договірними зобов’язаннями фахівців для 
агропромислового комплексу; 
•	надання повної загальної середньої освіти;
•	надання інших освітніх послуг, не заборонених законодавством;
•	наукова і науково-технічна, інформаційно-консультаційна діяльність;
•	культурно-освітня, методична, видавнича діяльність;
•	фінансово-господарська, виробнича діяльність;
•	участь у міжнародних освітніх та наукових програмах, програмах міждержавного обміну студентами та педагогічними працівниками;
•	проведення профорієнтаційної роботи і підготовка до вступу у вищі навчальні заклади громадян України; 
•	міжнародне співробітництво.
           1.7. Коледж провадить свою діяльність відповідно до Конституції України, законів України “Про освіту ”, “Про вищу освіту ”, Статуту Миколаївського національного аграрного університету та цього Положення.
          1.8. Коледж здійснює підготовку фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем “молодший спеціаліст ”. Освітня діяльність здійснюється на підставі ліцензії :
	Серія АГ № 582498, від 20.12.2011 р.
           1.9. Коледж акредитований зі спеціальностей :
•	5. 03050901 “Бухгалтерський облік ”;
•	5.03050702 ”Комерційна діяльність ”;
•	5.03050801 “Фінанси і кредит ”;
•	5.08010102 “Землевпорядкування ”;
•	5.03040101 “Правознавство ”;
•	5.03050201 “Інформаційна діяльність підприємства ”;
 має право видавати диплом про вищу освіту зі спеціальностей: “Бухгалтерський облік ”, “Комерційна діяльність ”, “Правознавство ”, “Фінанси і кредит ”, “Інформаційна діяльність підприємства ” та “Землевпорядкування ” за зразками, затвердженими Кабінетом Міністрів України: 
Коледж здійснює підготовку фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем “кваліфікований робітник “ за професіями, визначеними державним класифікатором професій : 4112“ Оператор комп’ютерного набору “,4115 “ Секретар керівника “,5220 “Продавець продовольчих товарів “
Диплом, виданий коледжем завіряється гербовою печаткою, яка містить назву МНАУ за підписом ректора університету (директора коледжу).
          1.10. Вступники, які витримали вступні випробування та пройшли за конкурсом на відповідні спеціальності, зараховуються на навчання до коледжу за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, після закінчення якого вони одержують диплом державного зразка.
          1.11. Коледж здійснює навчання студентів на основі базової та повної загальної середньої освіти. Студенти, зараховані до коледжу на основі базової загальної середньої освіти, одночасно навчаються за освітньо-професійними програмами підготовки молодшого спеціаліста та програмою повної загальної середньої освіти.Особам, які одержали повну загальну середню освіту, можуть видаватися за їх бажанням атестати про повну загальну середню освіту. 
Особам, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста, можуть видаватися свідоцтва про присвоєння робітничої кваліфікації, передбаченої навчальним планом відповідної спеціальності за зразками, затвердженими Кабінетом Міністрів України.

2. ЗАВДАННЯ, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ КОЛЕДЖУ
          2.1. Основними завданнями коледжу є:
•	здійснення освітньої діяльності за ліцензованими спеціальностями, перелік яких визначається чинними нормативними актами;
•	надання повної загальної середньої освіти;
•	забезпечення  виконання  державного замовлення та інших договорів на підготовку фахівців з вищою освітою;
•	підготовка до вступу у вищі навчальні заклади громадян України;
•	 інформування про ринок зайнятості абітурієнтів та студентів, сприяння працевлаштуванню випускників;
•	забезпечення культурного і духовного розвитку, здійснення спортивної та оздоровчої
діяльності, створення належних умов для виховання й праці студентів та працівників коледжу;
•	забезпечення набуття студентами професійних знань відповідно до освітніх стандартів, підготовки їх до професійної діяльності;
•	участь у міжнародних освітніх і наукових програмах;
•	забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості й взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами та студентами;
•	перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;
•	проведення профорієнтаційної роботи серед молоді, підготовка до навчання в ВНЗ Ш- IV рівнів акредитації;
•	проведення наукових конференцій, семінарів та інших заходів;
•	фінансово-господарська та виробнича діяльність.
          2.2. Коледж готує фахівців відповідно до державних контрактів і регіональних замовлень, а також за договорами, укладеними з міністерствами, відомствами, підприємствами, установами, організаціями і громадянами.
          2.3. Коледж зобов'язаний під час визначення стратегії діяльності враховувати державне замовлення та інші договірні зобов’язання на підготовку фахівців на рівні державних та галузевих стандартів. Доведене у встановленому порядку державне замовлення на підготовку фахівців є обов'язковим для виконання.
          2.4. Коледж має право:
•	готувати фахівців за державним замовленням і замовленнями організацій, установ, підприємств, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з фізичними та юридичними особами;
•	надавати освітні послуги, пов’язані із здобуттям вищої освіти, повної загальної середньої освіти громадянам України;
•	видавати дипломи про вищу освіту державного зразка з акредитованих спеціальностей та атестати про повну загальну середню освіту;
•	видавати посвідчення та сертифікати за зразками, затвердженими Кабінетом Міністрів України про одержану робітничу професію;
•	користуватися пільгами, встановленими законодавством для вищих навчальних закладів;
•	створювати на госпрозрахунковій основі коротко та довгострокові ліцензовані курси з підготовки та перепідготовки спеціалістів;
•	надавати платні послуги згідно з постановою КМУ від 27.08 2010 р. «Про затвердження платних послуг які можуть надаватися навчальними закладами, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності»;
•	отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів  виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (зокрема благодійних), фізичних та юридичних осіб;
•	розвивати власну соціальну базу, мережу спортивних, оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних об’єктів і закладів харчування;
•	здійснювати виробничо-господарську діяльність, реалізувати вироблену продукцію (роботи і послуги) та майно за договірними цінами і тарифами;
•	надавати додаткові освітні послуги згідно з законодавством;
•	від імені МНАУ на підставі наданих повноважень директору коледжу - виступати замовником та здійснювати закупівлю відповідно до Закону України «Про здійснення державних закупівель»;
•	укладати договори з юридичними і фізичними особами для виконання, покладених на нього, завдань відповідно до законодавства, встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами, науковими установами системи освіти, зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами, фірмами та іншими організаціями у встановленому законодавством порядку, співпрацювати в організації дослідної роботи та за її результатами отримувати документи міжнародного зразка;
•	приймати на роботу та звільняти педагогічних та інших працівників коледжу;
•	визначати форми організації і стимулювання праці в установленому порядку;
•	списувати з балансу непридатні чи застарілі основні фонди згідно з чинним законодавством України;
•	розвивати власну мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;
•	 видавати навчальні посібники, тести, конспекти лекцій, методичні матеріали, монографії, матеріали конференцій, газети відповідно до чинного законодавства України;
•	створювати фонд розвитку матеріально-технічної бази і соціальної інфраструктури коледжу;
•	встановлювати і затверджувати посадові оклади згідно з чинним законодавством України у межах фонду оплати праці;
•	інші права, не заборонені законодавством.
 За погодженням з МНАУ:
•	здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;
•	здійснювати за рахунок коштів спеціального фонду коледжу інвестування в житлове будівництво та брати пайову участь у такому будівництві;
•	проводити міжнародні науково-практичні семінари, конференції;
•	створювати власну символіку та атрибутику.
          2.5.  Коледж зобов'язаний:
•	забезпечувати на належному рівні навчально-виховний процес;
•	забезпечувати дотримання вимог стандартів вищої освіти щодо підготовки і перепідготовки фахівців відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня;
•	виконувати доведене у встановленому порядку державне замовлення на підготовку фахівців;
•	підтримувати в належному стані закріплене або передане йому на правах оперативного управління майно;
•	здійснювати матеріально-технічне забезпечення навчально-виробничого процесу;
•	вести окремий бухгалтерський і оперативний облік, а також вчасно подавати фінансову, податкову, статистичну та іншу звітність відповідно до чинного законодавства України;
•	забезпечувати дотримання фінансової дисципліни і фінансових зобов'язань та збереження закріпленого за ним державного майна;
•	своєчасно сплачувати податки та інші відрахування;
•	виконувати норми та вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та гарантування екологічної безпеки;
•	створювати належні умови для якісної організації навчально-виховного процесу студентів і слухачів відповідних курсів, високопродуктивної праці трудового колективу, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, безпеки праці, соціального страхування, протипожежної безпеки;
•	організовувати та забезпечувати своєчасне підвищення кваліфікації та стажування педагогічних працівників;
•	звітувати перед МНАУ про основні напрями та результати діяльності коледжу;
•	гарантувати безпечні умови проведення освітньої діяльності;
•	забезпечувати дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та громадянами, зокрема за міжнародними угодами;
•	здійснювати соціальний захист учасників навчально-виховного процесу.

3.	ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА КОЛЕДЖУ
          3.1. Організаційна структура коледжу визначається директором за погодженням з 
МНАУ відповідно до Положення про державний вищий навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від .05.09.1996р. № 1074, та головних завдань діяльності коледжу.	 
          3.2. Структурними підрозділами коледжу є:
•	навчальна частина,
•	відділення,
•	циклові комісії,
•	бібліотека,
•	інші функціональні підрозділи

4. УПРАВЛІННЯ КОЛЕДЖЕМ
          4.1. Безпосереднє управління діяльністю коледжем здійснює директор. 
У межах повноважень, делегованих юридичною особою, у складі якої вони знаходяться:
•	вирішує питання діяльності коледжу;
•	представляє коледж у відносинах із державними органами управління, юридичними та фізичними особами;
•	розробляє та погоджує з МНАУ структуру і штатний розпис коледжу; 
•	видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками коледжу;
•	розпоряджається коштами і майном, закріпленим за коледжем, і несе відповідальність за їх використання;
•	відповідає за результати діяльності коледжу перед МНАУ;
•	забезпечує виконання кошторису коледжу, укладає договори, видає доручення, відкриває банківські та реєстраційні рахунки;
•	приймає на роботу та звільняє з роботи працівників коледжу;
•	забезпечує дотримання в коледжі охорони праці, законності та правопорядку;
•	визначає форми й системи доплат, надбавок, премій та інші умови матеріального стимулювання працівників;
•	визначає функціональні обов'язки працівників коледжу;
•	формує контингент студентів, які навчаються у коледжі;
•	відраховує осіб, які навчаються у коледжі, та поновлює раніше відрахованих;
•	контролює виконання навчальних планів і програм;
•	контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;
•	здійснює контроль за якістю роботи педагогічних та інших працівників, організацією навчально-виховної, наукової та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров’я студентів та працівників коледжу;
•	організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу коледжу;
•	за погодженням з ректором МНАУ призначає головного бухгалтера, заступників директора, завідувачів відділень;
•	разом з профспілковою організацією коледжу подає на розгляд загальних зборів трудового колективу Правила внутрішнього трудового розпорядку та Колективний договір і затверджує їх після прийняття зборами;
•	щорічно звітує на загальних зборах перед трудовим колективом коледжу та вченою радою Миколаївського НАУ про виконання умов контракту;
	Директор коледжу несе персональну відповідальність за проведення освітньої діяльності коледжу, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження державного майна, закріпленого за коледжем.
	Конкурс на заміщення посади директора коледжу оголошується ректором МНАУ кожні п’ять років. Вчена рада приймає пропозиції щодо претендентів на посаду директора коледжу і виносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України “Про вищу освіту ”, на загальні збори трудового колективу коледжу для голосування.
Загальні збори трудового колективу коледжу за результатами голосування можуть рекомендувати ректору МНАУ на посаду директора коледжу кандидатури претендентів, які набрали більше однієї третини голосів під час голосування або двох претендентів, які набрали найбільшу кількість голосів під час голосування.
Ректор зобов’язаний призначити на умовах контракту одну з рекомендованих кандидатур.
Директор коледжу може бути звільнений з посади ректором МНАУ за порушення вимог цього Положення, умов контракту або за інших підстав, визначених чинним законодавством України.
          4.2. Вищим колегіальним органом самоврядування коледжу є загальні збори трудового колективу, при цьому не менш як 75 відсотків загальної кількості учасників загальних зборів мають становити педагогічні працівники коледжу.
Загальні збори трудового колективу:
•	розглядають та схвалюють пропозиції щодо внесення змін до цього Положення, які подаються на затвердження до коледжу;
•	заслуховують щороку звіти директора коледжу та розглядають перспективні плани діяльності коледжу;
•	розглядають і вносять зміни до колективного договору і надають повноваження профспілковому комітету працівників коледжу підписати його разом з адміністрацією;
•	обирають комісію з питань трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;
•	затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку коледжу;
•	затверджують положення про органи студентського самоврядування коледжу;
•	розглядають інші питання діяльності коледжу.
Рішення загальних зборів трудового колективу приймається простою більшістю голосів у присутності 2/3 членів трудового колективу.
Загальні збори трудового колективу скликаються не рідше, ніж один раз на рік.
          4.3. Для вирішення основних питань діяльності коледжу створюються робочі та колегіальні органи:
робочі органи – адміністрація, технічний секретаріат приймальної комісії; 
колегіальні органи - педагогічна, адміністративна та методична ради. 
Положення про робочі та колегіальні органи і їх функції затверджуються наказом директора коледжу відповідно до цього Положення.
          4.4. Педагогічна та адміністративна рада коледжу створюється для розгляду найважливіших питань діяльності коледжу, її очолює директор коледжу.
До складу педагогічної та адміністративної ради коледжу входять:
•	заступники директора,
•	завідувачі відділень,
•	завідувач бібліотеки,
•	голови циклових комісій,
•	педагогічні працівники,
•	головний бухгалтер,
•	студентський президент,
•	представники структурних підрозділів коледжу.
          4.5.Функціями педагогічної та адміністративної ради коледжу є:
•	оперативне і своєчасне вирішення організаційних питань, прийняття рішень з питань фінансово-господарської діяльності коледжу;
•	розгляд результатів роботи керівників структурних підрозділів з питань збереження і ефективного використання основних засобів, обладнання, інших матеріальних цінностей;
•	розгляд виконання Правил внутрішнього розпорядку в гуртожитках та структурних підрозділах коледжу;
•	вживання заходів для поліпшення соціально-побутових умов навчання, праці та відпочинку студентів і працівників коледжу;
•	розгляд питання щодо раціонального використання матеріальних і фінансових ресурсів;
•	розгляд пропозицій щодо кандидатур на посади заступників директора, головного бухгалтера та завідувачів відділень;
•	прийняття рішень з питань організації навчально-виховного процесу;
•	ухвалення фінансового плану й звіту коледжу;
•	розгляд питань про відкриття нових спеціальностей і планів прийому студентів за погодженням із вченою радою МНАУ;
•	представлення вченій раді МНАУ кандидатур для присвоєння урядових нагород, почесних грамот, знаків Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, Міністерства аграрної політики та продовольства України, Миколаївського НАУ, коледжу;
•	заслуховування звітів керівників структурних підрозділів, інших посадових осіб про їхню діяльність;
•	участь у визначенні заходів матеріального і морального стимулювання праці.
          4.6.Педагогічна, адміністративна рада коледжу розглядає, обговорює та вирішує:
•	стан і підсумки навчально-виховної та методичної роботи;
•	досвід роботи відділень, циклових комісій і кращих педагогічних працівників;
•	підвищення фахового рівня педагогічних працівників;
•	стан дисципліни та успішності студентів;
•	забезпечення фізичної підготовки і здійснення заходів щодо зміцнення здоров’я студентів;
•	стан практичної підготовки студентів;
•	підсумки семестрових, перевідних, державних екзаменів та захисту курсових і дипломних проектів;
•	аналіз показників навчально-виховної діяльності;
•	аналіз показників захисту курсових  робіт, здачі державних екзаменів; 
•	дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку коледжу;
•	аналіз роботи кабінетів і лабораторій;
•	стан та перспективи розвитку і зміцнення матеріально-технічної бази коледжу;
•	інші питання освітньої діяльності коледжу.
Персональний склад педагогічної, адміністративної ради затверджується наказом директора коледжу терміном на 1 рік за поданням заступника директора з навчальної роботи. Очолює педагогічну, адміністративну раду директор коледжу.
Засідання педагогічної, адміністративної ради проводяться не менше одного разу на два місяці. Засідання педагогічної, адміністративної ради вважається правомірним, якщо на ньому присутні не менше двох третин від загальної кількості її членів. Рішення педагогічної, адміністративної ради приймається простою більшістю голосів та затверджуються директором коледжу. У своїй роботі педагогічна, адміністративна рада керується відповідним Положенням про неї.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ СТУДЕНТСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ
          5.1. У коледжі створюються і діють органи студентського самоврядування, які сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього навичок майбутнього організатора, керівника.
Студентське самоврядування здійснюється на рівні студентської групи - актив групи, відділення - старостат, гуртожитку - рада гуртожитку, на рівні коледжу-студентська рада.
          5.2. Рішення органів студентського самоврядування мають дорадчий характер.
У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються чинним законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, Статутом Миколаївського НАУ та Положенням коледжу.
          5.3. Основними завданнями органів студентського самоврядування є:
•	забезпечення і захист прав та інтересів студентів;
•	забезпечення виконання студентами своїх обов’язків;
•	сприяння навчальній, дослідницькій та творчій діяльності студентів;
•	сприяння створенню відповідних умов для проживання і відпочинку студентів;
•	сприяння діяльності студентських гуртків, товариств, об’єднань, клубів за інтересами;
•	організація співробітництва зі студентами інших вищих навчальних  закладів і молодіжними організаціями;
•	сприяння проведенню серед студентів соціологічних досліджень;
•	сприяння працевлаштуванню випускників;
•	участь у вирішенні питань стажування студентів за кордоном;
•	участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.
          5.4. Вищим колегіальним органом студентського самоврядування коледжу є конференція студентів коледжу, яка: 
•	ухвалює Положення про студентське самоврядування;
•	обирає студентську раду та заслуховує її звіти;
•	визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування.
          5.5. Виконавчим органом студентського самоврядування коледжу є студентська рада, яка обирається конференцією студентів терміном на 1 рік.
Старостат відділення та рада гуртожитку коледжу обираються на загальних зборах студентів відповідних структурних підрозділів та затверджуються наказом керівника коледжу.

6. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ УЧАСНИКІВ НАВЧАЛЬНО-
ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
          6.1.	Права та обов'язки учасників навчально-виховного процесу у коледжі визначаються відповідно до чинного законодавства України, законів України “Про освіту ”, “Про вищу освіту ”, Статуту Миколаївського НАУ та цього Положення.
Учасниками навчально-виховного процесу у коледжі є:
•	 педагогічні працівники;
•	 особи, які навчаються у коледжі;
•	 інші  працівники  (інженерно-технічний, навчально-допоміжний, навчально-виробничий, адміністративно-господарський персонал), які становлять трудовий колектив коледжу.
          6.2.	Адміністрація коледжу забезпечує педагогічним та іншим працівникам:
•	належні умови праці;
•	правовий, професійний і соціальний захист учасників навчально-виховного процесу відповідно до чинного законодавства України;
•	своєчасну виплату працівникам коледжу заробітної плати;
•	встановлення надбавок до посадових окладів відповідно до чинного законодавства України, Статуту МНАУ, Положення про оплату праці працівників коледжу.
          6.3. Права та обов’язки заступників директора, керівників структурних підрозділів, навчально-допоміжного та адміністративно-обслуговуючого персоналу  визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку коледжу, посадовими інструкціями, затвердженими директором та умовами трудових договорів.
          6.4. Вступники, які пройшли конкурсний відбір і зараховані на навчання наказами ректора Миколаївського НАУ та директора коледжу, є студентами коледжу.
Права та обов'язки студентів коледжу визначаються відповідно до законів України “Про освіту ”, “Про вищу освіту ”, Статуту Миколаївського НАУ та цього Положення.
          6.5. Особи, що навчаються у коледжі, мають право на:
•	навчання для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня “молодший спеціаліст ”;
•	вибір форми навчання (за результатами випробувань),освітньо-професійних та індивідуальних програм, поза навчальних занять;
•	продовження освіти за професією, спеціальністю на основі одержаного освітньо-кваліфікаційного рівня, здобуття другої освіти у Миколаївському НАУ;
•	одержання на конкурсній основі направлення на навчання та стажування до інших вищих навчальних закладів України та інших країн;
•	користування навчальною, виробничою, науковою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою коледжу;
•	участь у конкурсах на одержання стипендій Президента України, а також іменних стипендій;
•	обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки;
•	одержання знань, які відповідають сучасному рівню розвитку науки, техніки та культури;
•	доступ до інформації з усіх галузей знань;
•	участь у науково-дослідній діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;
•	одержання в установленому порядку вищої освіти з іншої спеціальності;
•	участь у роботі органів студентського самоврядування, в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту тощо;
•	участь в об’єднаннях громадян;
•	безпечні та нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
•	навчання за індивідуальними навчальними планами, програмами і графіками;
•	трудову діяльність у вільний від навчання час;
•	додаткову оплачувану відпустку, скорочений робочий час за основним місцем роботи та інші пільги для осіб, які поєднують роботу з навчанням;
•	канікулярну відпустку тривалістю не менше, ніж вісім календарних тижнів;
•	захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;
•	інші права, не заборонені законодавством.
За успіхи у навчанні, практичній та громадській роботі у коледжі застосовуються різні види морального та матеріального заохочення студентів: іменні стипендії, стипендії різних рівнів, подяки тощо.
 6.6. Особи, що навчаються у коледжі, зобов’язані:
•	додержуватися законодавства України, Статуту МНАУ, цього Положення, Правил внутрішнього  розпорядку коледжу, інших нормативно-правових актів, Правил проживання в гуртожитку, моральних і етичних норм співжиття;
•	виконувати вимоги навчального плану, відвідувати заняття, в установлені терміни виконувати всі завдання, проходити проміжний та підсумковий контроль знань;
•	підвищувати культурний рівень, оволодівати загальнолюдськими духовними цінностями та знаннями національних культур, історій, традицій;
•	поглиблювати знання з української мови та оволодівати іноземними мовами;
•	постійно прагнути до морального і фізичного вдосконалення;
•	відвідувати заняття за обраним індивідуальним навчальним планом;
•	вчасно інформувати керівництво коледжу в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складання (перескладання) заліків та екзаменів, виконання контрольних робіт;
•	бережливо ставитися до державного майна, підтримувати в належному стані навчальні, житлові приміщення та їх облаштування, а у випадку навмисного псування майна, відшкодовувати його вартість відповідно до законодавства, Правил внутрішнього розпорядку коледжу, Правил проживання в гуртожитку, інших нормативних актів.
          6.7. За невиконання або недотримання обов’язків чи порушення Правил внутрішнього розпорядку до осіб, які навчаються у коледжі, можуть застосовуватися заходи дисциплінарного стягнення та відрахування з коледжу.
Порядок накладання дисциплінарного стягнення та відрахування з коледжу встановлюється чинним законодавством України, цим Положенням та Правилами внутрішнього  розпорядку.
          6.8. Особи, що навчаються у коледжі, можуть бути відраховані:
•	за власним бажанням;
•	за академічну неуспішність;
•	за невиконання вимог навчального плану та графіка навчального процесу;
•	за порушення умов договору на навчання;
•	за появу у коледжі, бібліотеці, гуртожитках або на території коледжу у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння;
•	за вироком суду, що набув законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого належить накладення адміністративного стягнення;
•	за одноразове грубе порушення навчальної дисципліни або правил внутрішнього розпорядку коледжу (за погодженням з профспілковою організацією, а у разі необхідності - з комісією у справах неповнолітніх), а також з інших підстав, передбачених цим Положенням;
•	в інших випадках, передбачених законодавством.
Поновлення на навчання у коледжі відрахованих осіб здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством.
          6.9. Особи, які навчаються у коледжі, можуть переривати навчання у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання навчального плану (за станом здоров’я, народженням дитини тощо). Студентам, які перервали навчання у коледжі з поважних причин, надається академічна відпустка. Поновлення студентів на навчання у коледжі здійснюється у порядку, встановленому чинним законодавством України, Статутом МНАУ та цим Положенням .
          6.10. Студенти коледжу, які навчаються за кошти фізичних та юридичних осіб, можуть бути переведені на вакантні місця державного замовлення за умови успішного виконання навчального плану за рішенням  директора та педагогічної (адміністративної тощо) ради коледжу.
          6.11. Студенти, які виконали всі вимоги навчального плану, допускаються до державної атестації, за результатами якої їм присвоюється кваліфікація освітньо-кваліфікаційного рівня “молодший спеціаліст ”.
Випускникам коледжу видається документ про здобуття вищої освіти встановленого зразка, а також додаток до документа про освіту із зазначенням результатів контролю знань з усіх дисциплін.
          6.12. Випускники денної форми, які навчалися за державним замовленням, працевлаштовуються на підставі направлення на роботу відповідно до договору, укладеному між замовником, коледжем та випускником. 
Випускники коледжу, які навчалися за кошти фізичних та юридичних осіб, працевлаштовуються відповідно до укладених між ними договорів.

7. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
          7.1. Організація навчального-виховного процесу у коледжі здійснюється відповідно до законів України “Про освіту ”, “Про вищу освіту ”, Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, державних і галузевих стандартів вищої освіти, вимог щодо організації навчального процесу у вищих навчальних закладах, інструктивних листів Міністерства освіти і науки України та інших нормативно-правових актів з питань освітньої діяльності,  Статуту Миколаївського НАУ та цього Положення.
          7.2. Навчально-виховний процес забезпечує можливість здобуття особою знань, умінь і навичок, необхідних для оволодіння обраною спеціальністю.
Навчальний процес у коледжі здійснюється шляхом навчальних (аудиторних) занять, самостійної роботи, практичної підготовки та контрольних заходів. Видами навчальних занять є лекція, лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття, консультація та інші заняття.
          7.3. Координацію навчально-виховного процесу у коледжі, розподіл педагогічного навантаження між структурними підрозділами, контроль за додержанням навчальної дисципліни здійснює навчальна частина в межах, визначених Положенням про навчальну частину. Організація навчального процесу у коледжі здійснюється навчальною частиною, відділеннями та цикловими комісіями. Основним нормативним документом, що визначає організацію навчального процесу в конкретному напрямку освітньої або освітньо-кваліфікаційної підготовки, є робочий навчальний план, який затверджується директором коледжу.  Зміст освіти визначається освітньо-професійною програмою.
          7.4. Коледж проводить підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня “молодший спеціаліст ” відповідно до навчальних планів і програм, які розробляються на базі галузевих стандартів вищої освіти з урахуванням вимог нормативних документів підготовки фахівців відповідного рівня, та погоджуються з Миколаївським НАУ.
          7.5. Коледж здійснює загальноосвітню підготовку студентів, зарахованих до коледжу на основі базової загальної середньої освіти, та забезпечує здобуття ними повної загальної середньої освіти з видачею документів про повну загальну середню освіту.
          7.6. Нормативний термін навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем “молодший спеціаліст ” для осіб, які мають повну загальну середню освіту та освітньо-кваліфікаційний рівень кваліфікованого робітника за спорідненою професією, може зменшуватися на один рік.
          7.7. Коледж може здійснювати підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня “молодший спеціаліст ” за узгодженими з Миколаївським НАУ інтегрованими навчальними планами. Термін навчання за відповідною до напряму підготовки спеціальністю може зменшуватися на один-два роки. 
          7.8. Навчання у коледжі здійснюється за денною та заочною формами.
          7.9. Прийом документів і вступні випробування для абітурієнтів проводяться у коледжі технічним секретаріатом приймальної комісії, склад якої затверджується директором коледжу.
Правила прийому на поточний рік затверджуються ректором МНАУ.

8. ОРГАНІЗАЦІЯ НАУКОВОЇ ТА НАУКОВО-ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
          8.1. Згідно закону України «Про вищу освіту» наукова і науково-технічна діяльність у коледжі  є невід'ємною складовою освітньої діяльності і здійснюється з метою інтеграції наукової, навчальної і виробничої діяльності в системі вищої освіти відповідно до Статуту Миколаївського НАУ .
     Наукова і науково-технічна діяльність у коледжі може також здійснюватися на підставі договору.
9. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО Й
ЗОВНІШНЬО - ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
          9.1. Коледж здійснює міжнародне співробітництво шляхом:
•	партнерських угод та встановленням прямих стосунків з навчальними закладами, науковими установами, організаціями, фондами іноземних держав через укладення договорів про співпрацю;
•	участі в спільних з коледжем міжнародних освітніх і наукових програмах, проектах, дослідженнях, організації та проведенні міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів, семінарів та інших заходів;
•	організації відбору, прийому та забезпечення навчання іноземних громадян за освітньо-професійними програмами коледжу;
•	направлення студентів і педагогічних працівників коледжу на навчання (стажування, навчально-виробничу практику) до зарубіжних закладів освіти (науки), підприємств тощо;
•	залучення відомих вчених і молодих науковців (студентів) до участі у розробці та впровадженні спільних грантів;
•	проведення наукових і культурних обмінів із закордонними партнерами.
          9.2. Зовнішньоекономічну діяльність коледж здійснює за погодженням з МНАУ та відповідно до законодавства.
Основними видами зовнішньоекономічної діяльності є:
•	залучення іноземних інвестицій та благодійних внесків;
•	організація фахової підготовки і стажування студентів, провадження освітньої діяльності, пов’язаної з навчанням та науковою підготовкою іноземців;
•	направлення педагогічних працівників коледжу на навчання (стажування, навчально-виробничу практику) до зарубіжних закладів освіти (науки) підприємств тощо;
•	залучення відомих вчених і молодих науковців студентів до участі у розробці та впровадженні спільних грантів;
•	проведення наукових і культурних обмінів із закордонними партнерами;
•	проведення науково-дослідних робіт за іноземним замовленням.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ І МАЙНО КОЛЕДЖУ
          10.1. З метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Положенням, за коледжем закріплюються будівлі, споруди, майнові комплекси, а також інше необхідне для його діяльності майно.
Коледж користується зазначеним майном, доходами та іншими надходженнями, одержаними, зокрема, від надання освітніх послуг.
          10.2. Майно, що знаходиться в державній власності та закріплене за коледжем, не підлягає відчуженню або передачі будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством, за погодженням із МНАУ.
          10.3. Коледж фінансується за окремим кошторисом.
          10.4. Фінансування коледжу здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету, власних та інших надходжень. Фінансування коледжу формується на нормативній основі за такими джерелами:
•	коштів Державного бюджету;
•	коштів, отриманих за навчання студентів, надання додаткових освітніх послуг та підвищення кваліфікації фахівців;
•	коштів, отриманих за перепідготовку кадрів згідно з укладеними договорами;
•	коштів, отриманих за виконання науково-дослідних та інших робіт;
•	добровільних грошових внесків, матеріальних цінностей, отриманих від юридичних та фізичних осіб;
•	іншими, не забороненими чинним законодавством.
          10.5. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників коледжу, порядок установлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, визначаються Положенням про оплату праці працівників коледжу. Стипендія студентам коледжу виплачується відповідно до чинного законодавства та Порядку використання коштів, передбачених на виплату стипендій, надання матеріальної допомоги та преміювання студентів коледжу.

11. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ ЗА ЗДІЙСНЕННЯМ
ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
          11.1. Коледж відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні ”, Указу Президента України “Про Державне казначейство України ” та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності і подає їх до МНАУ, територіальних органів Державного Казначейства України, Державної податкової служби, Державного комітету статистики, Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування тощо.
           11.2. Коледж самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну та фінансову звітність згідно з установленими нормами, подає їх в установленому порядку до органів, яким законодавством України надане право контролю за відповідними напрямами діяльності.
          11.3. Директор та головний бухгалтер коледжу несуть персональну відповідальність за цільове використання коштів, отриманих з Державного бюджету, достовірність бухгалтерської, статистичної і фінансової звітності та своєчасність їх подання відповідно до законодавства.
          11.4. Перевірка фінансово-господарської діяльності коледжу здійснюється згідно з законодавством України.

12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕДЖУ
          12.1. Припинення діяльності коледжу здійснюється в установленому порядку на підставі рішення Вченої ради МНАУ, затвердженого ректором.
          12.2. Коледж припиняє свою діяльність у разі ліквідації або реорганізації МНАУ.
          12.3. Після припинення діяльності коледжу його активи передаються до МНАУ.
          12.4. За ініціативою трудового колективу та за погодженням з центральним органом виконавчої влади, у підпорядкуванні якого знаходиться МНАУ, на базі майна коледжу може бути створена юридична особа (ВНЗ).

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ПОЛОЖЕННЯ
13.1. Зміни та доповнення до Положення про коледж вносяться загальними зборами трудового колективу та затверджуються ректором Миколаївського НАУ за поданням педагогічної ради.
13.2. Зміни та доповнення до Положення погоджуються і затверджуються в тому ж порядку, що і саме Положення.

Розглянуто конференцією 
трудового колективу університету 
		  протокол № 1 від 24.02.2015р